¿Requisitos para el seguro médico para grupos de pequeñas empresas?

Seguro médico para grupos de pequeñas empresas es sin duda un beneficio clave que una pequeña empresa puede ofrecer a sus empleados. Muchos empleados pueden ser reacios a dejar a un empleador que ofrece seguro médico. Proporcionar un seguro médico grupal también puede ayudar enormemente a los dueños de negocios a atraer empleados talentosos.

¿Qué cubre?

El seguro médico para grupos de pequeñas empresas generalmente cubre las necesidades de atención médica de los empleados y, en muchos casos, incluye atención dental y de la vista. Este tipo de seguro grupal obviamente será mucho menos costoso para el empleado que una póliza de seguro de salud individual. Todas las pequeñas empresas que tienen entre dos y cincuenta empleados pueden obtener un seguro médico para grupos de pequeñas empresas.

Procedimiento y requisitos

El procedimiento para establecer un plan de seguro médico para grupos de pequeñas empresas es bastante simple. Todo lo que tiene que hacer el propietario de la empresa es enviar los registros de salarios de los empleados, el número de identificación del empleador y otros documentos relevantes y de respaldo para cumplir con los requisitos de elegibilidad. Si la empresa tiene oficinas en más de un estado, sólo se aplicarán las leyes del estado en el que tiene su sede la empresa.

Consulte con la compañía aseguradora sobre las distintas opciones de planes. Los dos tipos más conocidos de seguros de salud para grupos de pequeñas empresas son las organizaciones de mantenimiento de la salud (HMO) y las organizaciones de proveedores preferidos (PPO). Una HMO tiene ciertas restricciones sobre las instalaciones médicas que se pueden utilizar y los servicios que se pueden prestar. Un plan de seguro médico PPO puede ser flexible y, por lo tanto, una buena opción, aunque un poco más costoso. La característica única de un plan de seguro médico PPO es la disposición para que la persona asegurada aproveche la atención e instalaciones médicas incluso de proveedores fuera de la lista indicada.

Por supuesto, es un hecho que los planes de salud grupales son bastante costosos y pueden convertirse en cargas financieras para muchas pequeñas empresas. Puede ser una idea valiosa que algunas pequeñas empresas se unan para disminuir su producción financiera. Dado que el costo de las primas de seguros está directamente relacionado con la cantidad de empleados en el plan, más empleados podría significar un pago reducido.

Programas de afiliados de seguros médicos

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