¿Cuánto paga Chick-fil-A?

No hace falta decir que en cualquier parte de América del Norte, cuando piensas en un sándwich de pollo, Chick-fil-A es una de las primeras cosas que te vienen a la mente. Con ingresos de $11.3 mil millones y casi 2.800 franquicias , este conglomerado de comida rápida emplea a unas 140.000 personas. Con tales capacidades en el lugar de trabajo, no es de extrañar que Chick-fil-A esté constantemente buscando nuevos talentos.

Aún así, para revisar si su oferta es realmente atractiva, se deben responder algunas preguntas:

• ¿Cuánto paga Chick-fil-A a sus empleados?
• ¿Cómo se ve afectado esto por el estado y la posición?
• ¿Qué beneficios pueden esperar los empleados de Chick-fil-A?

¡Intentemos encontrar las respuestas!

¿Cuál es el salario promedio en Chick-fil-A en 2022?

Chick-fil-A paga un promedio de $12.92 por hora para el puesto de un miembro del equipo. Lo destacamos porque es un puesto de nivel de entrada y el lugar donde comenzarán la mayoría de los empleados sin experiencia.

Aún así, el promedio o incluso la mediana a menudo son engañosos. Al buscar sus ingresos en Chick-fil-A, probablemente debería hacer una investigación específica del estado , busque salarios para otros puestos (oportunidades de crecimiento) y más.

Además, esto es simplemente un ingreso bruto y no neto. Por lo tanto, también puede consultar una calculadora de salario neto.

¿Cuánto paga Chick-fil-A por hora?

En promedio, Chick-fil-A paga $12.92 por hora por el puesto de un miembro del equipo . Este es uno de los primeros trabajos que obtendrá en este campo, independientemente de la empresa. Otros puestos de nivel de entrada son personal de restaurante ($ 12,58 por hora), miembro del equipo de cocina ($ 13,73) o miembro del equipo de back-of-the-house ($ 13,48). Como puede ver, todo está en un estadio de béisbol similar.

Una tarifa por hora suele ser la forma en que calcula el pago de Chick-fil-A, para empezar. Simplemente lo multiplica por la cantidad de horas que ha trabajado y obtiene su ingreso bruto. Por lo tanto, sus ingresos semanales, mensuales y anuales dependen tanto del salario por hora como del número de horas de trabajo.

Ahora, los empleados de tiempo completo trabajan 40 horas por semana o más. Su salario no ajustado es la cifra basada en la suposición de que su año tiene 52 semanas y 260 días de semana (que casi nunca es el caso). Esta es la ecuación a la que nos apegaremos en nuestro cálculo posterior.

Además, tenga en cuenta que la mayoría de las personas se toman una cierta cantidad de días de vacaciones al año, y hay bastantes vacaciones . Cuando considere esto, el resultado será su salario ajustado. Multiplicar su pago por hora de Chick-fil-A con este número "ajustado" de días le dará una estimación más precisa.

Digamos que te tomas 10 vacaciones al año y 15 días de vacaciones. Siguiendo este principio, su pago diario no ajustado en Chick-fil-A se reducirá a $103.36 por la posición de un miembro del equipo. Su salario ajustado, por otro lado, estaría cerca de $93 por día.

¿Cuánto paga Chick-fil-A a la semana?

Semanalmente, su salario no ajustado en Chick-fil-A será de $517 . Y su salario ajustado estará más cerca de $467. Como puede ver, la diferencia es de aproximadamente 9-10%. Una vez más, debemos enfatizar que este no es su salario neto. Todavía tienes impuestos pagar.

Otra cosa importante a considerar al calcular su salario de Chick-fil-A es cómo paga la empresa. Si bien esto depende de las franquicias individuales para decidir, la empresa generalmente paga quincenalmente (cada segundo jueves). Esta es una ligera desviación del resto de la industria de comida rápida, donde la mayoría de las empresas (como McDonald's o Subway) pagan cada segundo viernes.

Su ingreso no ajustado quincenal en Chick-fil-A se reducirá a $1,034 , mientras que su salario ajustado será de $934.

También es importante mencionar que la franquicia en la que se encuentra puede decidir pagar quincenalmente. Esto significa que pagarán los días 15 y 30 (o el primer día laborable posterior). Debido a la discrepancia en la cantidad de días de trabajo, su salario no ajustado quincenal será de $1,120, mientras que su salario ajustado se reducirá a $1,012. Como puede ver, el pago es similar al quincenal pero no es exactamente igual.

¿Cuánto paga Chick-fil-A al mes?

Como miembro del equipo, se le pagará $2239 sin ajustar y $2,024 de pago ajustado por mes. Solo recuerda que, fuera de tus cálculos regulares, lo que estás manejando actualmente es tu ingreso bruto mensual. Esto significa que tienes que hacer algunos cálculos más para obtener la suma que tendrás a tu disposición.

La forma más sencilla de manejar esto sería encontrar una calculadora de pago neto confiable. Luego, solo necesita completar todos los parámetros personales requeridos y específicos de su estado. A partir de ese momento, el resto del proceso está mayormente automatizado.

¿Cuánto paga Chick-fil-A al año?

Cuando se trata de los ingresos anuales de alguien con el pago por hora de Chick-fil-A de un miembro del equipo, obtendrá un promedio de $ 26,874 sin ajustar y $24,290 ajustados.

Solo recuerda que un año es un período mucho más largo que una semana o un mes, lo que significa que hay discrepancias mucho mayores. Puede tener más o menos días de trabajo, más o menos horas extra, etc. Aún así, esta estimación le da una estimación aproximada de su ingreso anual total.

¿Cuánto paga Chick-fil-A a tiempo parcial?

Un trabajador de medio tiempo en Chick-fil-A es alguien que trabaja menos de 35 horas por semana. Esto sería un ingreso diario de menos de $90.44 por el puesto de un miembro del equipo.

No obstante, algunos empleados a tiempo parcial trabajan tan solo 18 horas por semana. De hecho, si tiene una relación realmente mala con su jefe de turno (realmente no les cae bien), a veces puede trabajar tan solo 10 horas por semana.

En otras palabras, esta ecuación tiene un nivel increíblemente alto de personalización.

¿Qué edad debes tener para trabajar en Chick-fil-A?

Inmediatamente después de preguntar sobre el salario inicial de Chick-fil-A, muchas personas quieren saber cuál es la edad mínima de los empleados de Chick-fil-A. Se trata de la ley estatal y los derechos individuales de los empleadores. En términos generales, es legalmente aceptable que las franquicias de Chick-fil-A contraten incluso a niños de 14 años. .

Sin embargo, también vale la pena mencionar que muchas franquicias se niegan a contratar a menores de 16 años . En segundo lugar, los solicitantes menores de edad pueden necesitar un permiso especial de sus padres o tutores, así como un problema de transporte resuelto.

Por último, los menores pueden ser elegibles solo para ciertos puestos . No pueden trabajar en ninguna ocupación declarada peligrosa por la Secretaría del Trabajo. Estos incluyen todos los trabajos relacionados con hornear, conducir u operar máquinas, como rebanadoras de carne o batidoras comerciales.

¿Cuánto paga Chick-fil-A a los niños de 14 años?

Cuando se trata de cuánto se les pagará por hora a los niños de 14 años, la respuesta es la misma que para todos los demás:$12.92 por hora como miembro del equipo.

Sin embargo, hay un par de restricciones que vale la pena tener en cuenta.

Primero, no verá a un niño de 14 años como líder de turno o gerente de un restaurante (incluso el más talentoso). Tampoco los verá como cocineros, ya que la cocina es un entorno de trabajo demasiado arriesgado para el menor.

En segundo lugar, un menor solo puede trabajar a tiempo parcial . Para alguien de 16 años o menos, la duración máxima del turno es de cuatro horas por día. Esto significa que hay muchos menores que trabajan 18 horas a la semana o menos.

En otras palabras, su salario inicial por hora de Chick-fil-A es el mismo que el de todos los demás. Debido a las restricciones, trabajan menos horas y, por el momento, pueden quedar excluidos de ciertos puestos.

¿Cuánto paga Chick-fil-A por estado?

Cada franquicia se ajusta a la paridad del poder adquisitivo, las reglamentaciones y las leyes fiscales de su estado.

¿Cuánto paga Chick-fil-A en Texas?

Los salarios en Chick-fil-A, con sede en Texas, en realidad están bastante cerca del promedio nacional. Por ejemplo:

• Un miembro del equipo en Texas gana $12.89 por hora . Esto es $103.12 diarios y aproximadamente $516 semanales sin ajustar.
• Un miembro del equipo de cocina ganará $13.89 por hora . Esto es aproximadamente $111 por día y $556 por semana, sin ajustar.
•  Un cocinero de Chick-fil-A en Texas gana $14.49 por una hora de trabajo. Esto se reduce a $115 por día y $580 por una semana sin ajustar.

Curiosamente, esto es un poco más alto que lo que paga Taco Bell en Texas.

¿Cuánto paga Chick-fil-A en Florida?

Los salarios en un restaurante Chick-fil-A con sede en Florida son ligeramente más bajos que el promedio nacional. Por ejemplo:

• Un miembro del equipo en Florida gana $12.38 por hora . Esto es $99.04 por día y $495 por semana (sin ajustar).
• Un miembro del equipo de cocina ganará $12.60 por hora cuando trabajaba en un Chick-fil-A con sede en Florida. Sin ajustar por feriados y vacaciones, esto se reduce a $100.80 por día y $504 por semana.
• Un cocinero preparatorio gana $13.37 por una hora de trabajo . Sin ajustar, esto es $106.96 diarios y $535 semanales.

Por supuesto, cuando llegas a la gerencia, obtienes un salario más significativo para igualar. Es por eso que un director de servicios al cliente en Florida puede ganar hasta $43,591 por año.

¿Cuánto paga Chick-fil-A por posición?

Quizás el factor más importante que vale la pena considerar es cómo el salario promedio de Chick-fil-A se ve afectado por la posición que uno ocupa dentro de la franquicia/compañía. Por ejemplo:

• Personal del restaurante:Gana $12.58 por hora , que es aproximadamente $26,166 por año.
• Miembro del equipo:Gana $12.92 por hora, que es aproximadamente $26,874 por año.
• Miembro del equipo de cocina:Gana $13.73 por hora , que es aproximadamente $27,810 por año.
• Líder de turno:Gana $15.88 por hora , que es aproximadamente $33,030 por año.
• Gerente de turno:Gana $16.69 por hora , que es aproximadamente $34,715 por año.
• Gerente de cocina:Gana $18.20 por hora , que es aproximadamente $37,856 por año.

Luego, tiene funciones administrativas muy bien pagadas, como líder senior de proyectos, que pueden generar hasta $ 114,989 por año.

Incluso aquí, las discrepancias entre los estados son significativas, por lo que vale la pena considerar estos dos factores antes de sacar conclusiones.

Beneficios para empleados de Chick-fil-A

Los salarios y beneficios de Chick-fil-A son las dos primeras consultas que cualquiera hará antes de buscar empleo allí. Entonces, ahora que tenemos los conceptos básicos sobre los salarios fuera del camino, estos son algunos de los beneficios más importantes que vale la pena mencionar.

En términos de seguro , en algunas franquicias, hay:

• Seguro dental
• Seguro de salud
• Seguro de la vista

En términos de licencia, hay algo de espacio para mejorar. Si bien el tiempo libre pagado está disponible en algunos escenarios, no hay licencia parental. Sin embargo, tenga en cuenta que esta información se basa en reseñas y consejos enviados por los empleados y puede no ser válida para todas las franquicias.

Cuando hablamos de flexibilidad, hay un par de cosas que debemos destacar. El trabajo desde casa está disponible solo en un par de escenarios y solo en algunas posiciones. Sin embargo, los horarios flexibles son uno de los mayores beneficios de esta industria.

En términos de ventajas financieras que están destinados a complementar el salario promedio de Chick-fil-A, los empleados tienen acceso a:

• Pago de bonificación
• Asistencia al viajero
• Descuento para empleados
• Opciones sobre acciones

Otras dos cosas que los empleados suelen mencionar como beneficios significativos son la comida gratis y un programa de supervisión de empleados.

Por último, Chick-fil-A ofrece reembolso de matrícula y plan de jubilación a sus empleados. Aún así, vale la pena mencionar que 401k puede requerir que inviertas algunos años en la franquicia.

En general, los beneficios de Chick-fil-A son algo menos impresionantes que los que ofrecen algunos competidores de la industria.

Resumir

Al hacer preguntas como "¿Cuánto paga Chick-fil-A?" puede obtener una respuesta fácil, como $12,92 por un trabajo de nivel de entrada de un miembro del equipo, o puede obtener una respuesta más compleja. Esto último incluye contar en los promedios del estado en el que se encuentra la franquicia, la cantidad de horas que tiene por semana, horas extras, bonos y todos los beneficios potenciales.

Aún así, lo que más importa es que Chick-fil-A es, en la mayoría de los parámetros,comparable al resto de la industria . Al igual que las otras grandes franquicias de comida rápida, contrata incluso a personas sin experiencia laboral y menores de edad. También hay bastante espacio para el avance y el movimiento lateral.

Aunque el salario mínimo en Chick-fil-A no es nada del otro mundo. Aquellos que logran llegar a la gerencia pueden encontrar una opción de empleo decente a largo plazo. De lo contrario, es un gran trabajo inicial, especialmente para los estudiantes.

Preguntas frecuentes

¿Qué edad debes tener para trabajar en Chick-fil-A?

En teoría, puede obtener un empleo en Chick-fil-A incluso cuando tiene 14 años, pero la mayoría de las franquicias no tienen la práctica de contratar a menores de 16 años. Si bien los menores pueden trabajar legalmente en Chick-fil-A, A, la cantidad de horas de trabajo que pueden incluir en un turno se reduce drásticamente. Además, solo tienen un par de puestos disponibles, ya que otros se consideran demasiado responsables o demasiado peligrosos.

¿Cuál es el salario promedio en Chick-fil-A?

Para el puesto de miembro del equipo (un trabajo insignia de nivel de entrada en Chick-fil-A), el salario promedio por hora es de $12.92 por hora. Su salario total escalará según la cantidad de horas, su salario diario, semanal, quincenal y mensual.