La semana laboral de 4 días podría estar llegando. Así es como podría ahorrarle dinero

Habla sobre un cambio muy deseado.

Puntos clave

• Hay un programa piloto en 38 empresas de América del Norte en el que los trabajadores solo trabajan cuatro días a la semana.
• El objetivo es mantener la productividad pero brindar a las personas un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida.

La pandemia de COVID-19 sirvió como una llamada de atención para que muchas personas reevaluaran sus prioridades. Y para algunos, eso significa reducir el trabajo o encontrar una manera de lograr un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida.

Un nuevo programa tiene como objetivo promover precisamente eso. Una nueva iniciativa liderada por 4 Day Week Global comenzó recientemente en los EE. UU. y Canadá. Como parte de ese programa, 38 empresas permiten que los trabajadores hagan su trabajo cuatro días a la semana en lugar de cinco. El objetivo es alentar a los trabajadores a hacer su trabajo de manera más eficiente para que puedan mantener una productividad del 100 % a pesar de trabajar un día menos. Y el programa no requiere que los trabajadores acepten ningún tipo de reducción salarial.

Por supuesto, este es solo un programa piloto, por lo que es demasiado pronto para entusiasmarse con la idea de que una semana laboral de cuatro días se convierta en la norma. Pero si eso sucediera, sin duda mejoraría la calidad de vida de muchas personas. También podría resultar en ahorros importantes. Estas son algunas de las formas en que una semana laboral más corta podría resultar en que gaste menos.

1. Costes de desplazamiento más bajos

Si conduce al trabajo todos los días, tener que hacerlo un día menos por semana podría resultar en menos dinero gastado en gastos como gasolina, peajes y estacionamiento. Teniendo en cuenta dónde están los precios de la gasolina en estos días, eso podría significar facturas de tarjetas de crédito mucho más bajas a fin de mes.

2. Menores costos de cuidado de niños

El cuidado de niños es un gasto enorme para los padres que trabajan. Si cambiara a una semana laboral de cuatro días, podría significar pagar un día menos de cuidado de niños por semana. Y los ahorros allí podrían ser enormes. Incluso si no paga por el cuidado de día completo, puede ahorrar dinero al no tener que contratar a una niñera después de la escuela ese día adicional a la semana.

3. Menores costos de cuidado de mascotas

Si está fuera de casa durante muchas horas seguidas para ir a trabajar, es posible que deba confiar en un paseador de perros para que cuide a su mascota mientras usted no está. . Si comenzara a ir a la oficina un día menos cada semana, los costos del cuidado de sus mascotas podrían reducirse.

¿Podría ser posible una semana laboral de cuatro días?

La idea de una semana laboral amplia de cuatro días puede parecer una quimera. Pero recordemos que hace dos años, la mayoría de las personas no podían hacer su trabajo de forma remota, y en estos días, el trabajo remoto es prácticamente la norma. Por lo tanto, nunca se sabe qué cambios amplios podrían ocurrir a medida que las empresas se dan cuenta de lo importante que es para los empleados administrar un equilibrio sólido entre el trabajo y la vida.

De hecho, el propósito del programa de semana laboral de cuatro días no es que las personas trabajen menos, sino que hagan su trabajo de manera más eficiente. Si las empresas ayudan a promover eso eliminando reuniones y tareas administrativas innecesarias para permitir una semana laboral de cuatro días, podría resultar en un aumento de la productividad en todos los ámbitos. Y en esa situación, todos ganan.