11 hábitos de los líderes empresariales exitosos que probablemente no haya escuchado antes

En breve:

• Los emprendedores buscan hábitos con un historial probado de éxito en la producción. Gran parte de los consejos que reciben sin embargo, está rancio y carece de acción específica.
• NetSuite examinó los hábitos de los líderes empresariales legendarios en busca de prácticas de las que no hemos oído hablar con frecuencia, luego los comparó con investigaciones y opiniones de otros expertos en negocios.
• Desde organizar su agenda hasta revisar una lista corta de objetivos antes de acostarse, los 11 hábitos siguientes prometen progreso tanto para usted como para su equipo. Y puedes empezar a practicarlos hoy mismo.

Si su objetivo es convertirse en un empresario exitoso o avanzar en una carrera corporativa, entonces es aconsejable estudiar los hábitos de los líderes empresariales legendarios. Pero en lugar de hábitos tradicionales (¡Duerma bien por la noche! ¡Haga ejercicio! ¡Cree una rutina!), necesita hábitos prácticos que produzcan resultados reales.

Los 11 hábitos a continuación pertenecen a algunos líderes empresariales innegablemente impresionantes, y todos cuentan con el respaldo de otros expertos en negocios, investigación científica o ambas. Considere aplicarlos a su vida si está buscando un impulso profesional o para llevar su empresa al siguiente nivel.

1. Conviértase en un “practicante profundo” de una habilidad empresarial.

Gary Vaynerchuk, el presidente de VaynerX y CEO de VaynerMedia, recomienda profundizar en una habilidad empresarial en particular hasta que se convierta en un experto. Una personalidad de Internet galardonada, ha enviado cada uno de sus tweets, que ahora suman más de 170, 000 - él mismo. Cuando estaba haciendo crecer su agencia VaynerMedia, un conocimiento profundo del panorama de las redes sociales obtenido de la experiencia de primera mano le dio una gran ventaja, Vaynerchuk escribió en su blog. Le permitió brindar un servicio excepcional a los clientes, que ahora incluyen corporaciones como Chase y AB InBev.

Como líder empresarial, Desarrollar su propia experiencia específica puede ayudar a su empresa a destacarse de la competencia y permitirle cobrar primas por bienes y servicios. escribe el entrenador de negocios David Finkel. Más importante, La experiencia le permite comprender profundamente los problemas que encuentra y crear mejores soluciones para sus clientes.

2. Audite su 7 p.m. - 2 a.m.

Aquí hay otra pista de Vaynerchuk:el tiempo entre el final de la jornada laboral y el momento en que te duermes es el espacio en blanco en el que avanzar en tu carrera. Vaynerchuk cita quedarse hasta tarde en la oficina o "construir su blog de cocina" como ejemplos de formas inteligentes de aprovechar este tiempo. Ya sea que esté mejorando su carrera actual o iniciando una nueva empresa, las horas posteriores a la finalización de su “trabajo diario” son el mejor momento para desarrollar valor.

El inversor de "Shark Tank", Daymond John, aconseja mantener su trabajo diario mientras inicia un nuevo negocio, le dijo a Inc. La logística puede ser beneficiosa para su cerebro:los hallazgos de un estudio de 2011 publicado en la revista Thinking and Reasoning indican que la creatividad puede ser mayor en las horas "de menor actividad".

3. Realice un "viaje falso".

Desarrolle un hábito diario que le dé el tiempo y el espacio para hacer su pensamiento más creativo. Para la fundadora de Spanx, Sarah Blakely, esto significa conducir en el coche. Hace un "viaje falso" que le permite conducir por Atlanta durante 45 minutos completos antes de ir al trabajo. le dijo a CNBC. Después de todo, se le ocurrió el nombre Spanx mientras conducía.

Similar, puede utilizar actividades que impulsen la creatividad para aportar ideas de negocios revolucionarias. Prueba el ejercicio físico, entrar en la naturaleza, garabateando o tomando una siesta energética, todos los cuales están probados para impulsar la creatividad. Se dice que los íconos de negocios como Steve Jobs y Mark Zuckerberg dependen simplemente de salir a caminar.

4. Lote su semana.

Para Blakely, El lunes es el día de "pensar / ser creativo", y los martes y jueves, se reúne con su producto y equipos creativos. El miércoles es para reuniones y usa el viernes según sea necesario, le dijo a Inc.

Otros empresarios también han encontrado productividad en las actividades de procesamiento por lotes. El director ejecutivo de Modular Robotic, Erik Schweikardt, agrupa todas sus reuniones en un solo día de la semana. Anna Wood, CEO de Brains Over Blonde, agrupa su semana en bloques de tiempo para escribir, correo electrónico, haciendo unos mandados, tareas del hogar y más.

Las investigaciones muestran que mantener una atención completa en una tarea puede aumentar la productividad, ya que cambiar entre tareas interrumpe el proceso de recopilación y absorción de información del cerebro. La Asociación Estadounidense de Psicología señala que los costos mentales asociados con el cambio de tareas pueden consumir el 40% de su tiempo productivo. Alcanzando un estado de trabajo profundo, como se explica en el libro del mismo título del profesor de Georgetown Cal Newport, es una mejor alternativa.

5. Escuche todos los minutos que hable.

Richard Branson no cree que tenga todas las respuestas. El magnate de los negocios escucha y aprende constantemente, le dijo su hija Holly a CNBC. No sería sorprendente si el deseo de Branson de recibir retroalimentación estuviera ligado a su objetivo de vida de mejorar el planeta y sus habitantes. más feliz y saludable.

Este hábito de escuchar puede tener enormes beneficios en una organización. En Harvard Business Review, Los investigadores Guy Itzchakov y Avraham M. Kluger resumen una investigación que sugiere que una buena escucha genera más confianza entre el empleador y el empleado. mayor satisfacción laboral y más creatividad. Según los autores, Hay seis claves para ser un buen oyente:Preste el 100% de su atención; no interrumpas; limite los juicios; evite imponer sus soluciones; haz buenas preguntas; y reflexione sobre sus habilidades para escuchar después de cada conversación.

6. Cuando surgen ideas, escríbalos. Entonces, tomar acción.

Branson ha practicado este hábito simple pero efectivo desde la infancia. Considerando que Virgin Group consta de más de 60 empresas que atienden a 53 millones de personas y más de $ 16 mil millones en ingresos anuales, claramente le ha servido bien.

La profesora de psicología, la Dra. Gail Matthews, ha realizado una extensa investigación sobre el establecimiento de objetivos. Su estudio de 2015 encontró que escribir metas en lugar de simplemente pensar en ellas conduce a una mayor tasa de logro. El estudio de Matthews también encontró que agregar compromisos de acción, compartir objetivos con un amigo y proporcionar actualizaciones periódicas sobre el progreso aumenta aún más la tasa de cumplimiento.

7. Leer todo .

Fundadores de startups legendarias como Bill Gates, Warren Buffet y Elon Musk se toman la lectura muy en serio. Gates lee 50 libros al año. Buffet estima que pasa el 80% de su jornada laboral leyendo y pensando. Se dice que Musk leyó toda la Enciclopedia Británica a los 9 años y afirma que aprendió a construir cohetes a través de la lectura.

No es ningún secreto que la lectura cataliza el aprendizaje continuo. Y un conocimiento más amplio puede producir directamente ventajas en su vida personal y profesional:Mark Cuban, que lee hasta tres horas al día, acredita el hábito como su principal método para mantenerse competitivo en la industria de la tecnología en constante cambio. Él toma “todo lo que [él] puede, ”Desde periódicos hasta boletines informativos por correo electrónico, en un momento de su carrera, manuales de programación de computadoras, Informes de Goalcast.

8. Establezca prioridades sin piedad.

Arianna Huffington, el fundador de HuffPost y CEO de Thrive Global, promociona la importancia de la priorización despiadada en sus actividades comerciales. Según Huffington, La priorización implacable significa "preguntarnos sin descanso qué es esencial para completar hoy, "Eliminando distracciones hasta que esté terminado y negándose a preocuparse si las tareas" no esenciales "deben esperar hasta mañana.

Huffington señala que este tipo de priorización le permite llamar a un final oficial de la jornada laboral, dedicar tiempo a las actividades fuera de la oficina. Si bien la mayoría de nosotros sabemos de manera innata que estas actividades son fundamentales para la felicidad, Las investigaciones confirman que cultivar una vida fuera del trabajo contribuye a la satisfacción tanto dentro como fuera de la oficina.

9. Revise sus metas antes de comenzar a trabajar y antes de acostarse.

El inversor de "Shark Tank", John, no se limita a establecer metas; los lee dos veces al día. El fundador de la empresa de indumentaria Fubu lee sus objetivos por la noche y por la mañana, le dijo a Business Insider. La lista de John incluye objetivos a corto y largo plazo, con elementos de acción específicos para ayudarlo a lograr sus objetivos.

Científicamente hablando, tu cerebro responde a la repetición. Las vías neuronales se fortalecen en función de lo que piensas, sentir, actuar y hacer. Revisar sus metas y deseos diariamente fortalecerá nuevas vías neuronales e influirá en su perspectiva sobre su carrera. éxito y logro de metas.

10. Confía en tu instinto.

Al presentar la idea de vender bebidas de café, en lugar de solo frijoles, en las tiendas Starbucks, El ex director ejecutivo Howard Schultz fue valiente en su convicción de que los estadounidenses pagarían más por un café de alta calidad y verían la cafetería como un espacio de reunión común. al igual que lo habían hecho en Europa. Confiar en su instinto le permitió a Schultz plantar la semilla de su imperio Starbucks, que hoy tiene más de 22, 000 tiendas en todo el mundo.

Un presentimiento es lo que los científicos llaman un marco de procesamiento predictivo, una forma de dar sentido durante la cual el cerebro emite juicios basados ​​en el conocimiento almacenado, recuerdos, emociones derivadas de la experiencia y más. Aunque debemos evaluar la validez de nuestras suposiciones y ser conscientes del sesgo cognitivo, Es importante darse cuenta de que nuestros instintos viscerales se basan en la realidad.

11. Concéntrese en lo que va bien. Entonces, inspire a sus equipos a abordar problemas.

Como director ejecutivo de empresas como Hewlett-Packard y eBay, Meg Whitman ayudó a las empresas a escalar e inspiró la moral al centrarse en lo que las empresas estaban haciendo bien antes de abordar sus fallas.

"La tendencia cuando viene de fuera es probarse a sí mismo encontrando lo que va mal, ”, Dijo Whitman durante una charla en la Universidad de Stanford en 2006.

En lugar de, Whitman recomienda centrarse en los aspectos positivos, aprender sobre la cultura de la empresa y fomentar la moral antes de abordar problemas organizativos más importantes.

Estos conceptos se aplican tanto si eres nuevo en tu puesto como si no:Recompensar a un equipo por progresar es más motivador que amenazar con castigar si se equivocan. La profesora de neurociencia Tali Sharot escribe en Harvard Business Review.

🌱 El resultado final

Los líderes empresariales legendarios utilizaron hábitos prácticos, no polvo mágico de hadas, para lograr y mantener su estatus. Los hábitos siguen un arco general:Primero, asegúrese de estar en la cima de su juego convirtiéndose en un "practicante profundo" en una habilidad empresarial, auditando sus tardes y agrupando su semana. Entonces, Extienda este liderazgo a otros escuchando bien y enfocándose en lo positivo. Asegúrese de crecer constantemente leyendo y haciendo espacio para que aparezcan ideas creativas. Anote cada nuevo objetivo, revíselo con frecuencia, priorizar sin piedad sus pasos de acción, y confía en tu instinto en la ejecución.